トップイーグル社が行った「ムーンスター」の優秀評価は、「優れたものをたたえ、ものさし」を実践するための重要な施策でした。 従業員が一生懸命働き、一生懸命働くように訓練し、「学び、競争し、上回り、一生懸命働く」という職場環境を形成し、相互に助け合う優れたチームを構築することを目的としていました。
現在、「ムーンスター」のコンペは4月以上実施されており、各部門から好評を博しています。 この活動は、すべてのパフォーマンス評価指標を標準化し、標準化して、従業員が明確に仕事の責任を分担できるようにすると同時に、仕事に対する態度もより正確になります。 同時に、従業員の給与と報酬は評価のパフォーマンスに直接関連付けられているため、従業員はますます多くの仕事を得ることができ、従業員の仕事への熱意が大幅に高まりました。
一生懸命働いた人は誰でも尊敬に値し、一生懸命働いた人は皆、共通の目標とキャリアに輝いていました。
